| 浙江省保安協(xié)會關(guān)于開展2017年度全省保安服務(wù)公司和保安員考核評估的通知 | |||
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| 日期：2017-12-14閱讀：1602次 | |||
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浙保協(xié)〔2017〕70號
各會員，各市保安協(xié)會：
為充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)作用，激勵保安服務(wù)公司和保安員為服務(wù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展、創(chuàng)建平安浙江做貢獻，激發(fā)保安從業(yè)人員的榮譽感和自豪感，促進保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。浙江省保安協(xié)會決定開展2017年度全省保安服務(wù)公司和保安員考核評估，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、考核評估對象
浙江省保安協(xié)會會員單位和會員單位所屬保安員。
二、考核評估方式
各市保安協(xié)會對考核評估對象進行初審，擇優(yōu)按名額（附件1）推薦保安服務(wù)公司和保安員參加省保安協(xié)會的考核評估（全省安邦公司由省安邦集團公司負責推薦，浙江機場集團保安服務(wù)有限公司納入杭州市推薦范圍）。省保安協(xié)會成立考核評估組，對推薦對象采取“看、聽、查、訪”等方式按考核評估標準進行實地量化考核評估。
三、考核評估結(jié)果
對考核評估成績優(yōu)勝的單位和個人進行通報表揚，擇優(yōu)授予10家保安服務(wù)公司為2017年度優(yōu)秀保安服務(wù)公司、20家保安服務(wù)公司為2017年度先進保安公司、130名保安員為2017年度優(yōu)秀保安員；曾獲得全國優(yōu)秀（十佳）、先進保安服務(wù)公司稱號的公司，經(jīng)考核評估合格的，直接復(fù)核為2017年度優(yōu)秀、先進保安服務(wù)公司。為優(yōu)勝單位頒發(fā)牌匾、榮譽證書，為優(yōu)勝個人頒發(fā)榮譽證書和給予獎勵，并在相關(guān)媒體宣傳報道。
四、優(yōu)勝單位（個人）必備條件
（一）保安服務(wù)公司
1.在浙江省注冊的保安服務(wù)公司；
2.依法設(shè)立，連續(xù)開展保安服務(wù)活動滿一年以上（2017年1月1日前取得工商營業(yè)執(zhí)照）；
3.積極履行了會員義務(wù)；
4.獲得浙江省保安服務(wù)公司三級及以上等級資質(zhì)。
（二）保安員
1.在所在單位連續(xù)工作滿1年以上（2017年1月1日前與所在單位簽定勞動合同）；
2.持有保安員證一年以上且從事基層一線工作的在崗保安員（2017年1月1日前通過保安員證考試）；
3.所在單位履行了會員義務(wù)；
4.獲得保安員職業(yè)資格證書。
五、考核評估標準
（一）保安服務(wù)公司
1、隊伍形象良好。保安員隊伍規(guī)模較大，相對穩(wěn)定，人力防范保安服務(wù)公司年末總數(shù)不少于300人（武裝守護押運公司專用押運車輛年末總數(shù)不少于80輛、安全技術(shù)防范公司聯(lián)網(wǎng)用戶年末總數(shù)不少于2000戶）；年流失率低于20%，持“保安員證”率100%，維護保安服務(wù)監(jiān)管信息系統(tǒng)及時準確，每周登陸不少于3次，保安員信息錄入率100%；保安員具有良好的職業(yè)道德，執(zhí)勤規(guī)范，無發(fā)生保安員侵犯群眾利益的違法犯罪案件，無因保安員工作疏忽給客戶造成嚴重經(jīng)濟損失；按《保安員裝備配備與管理要求》為保安員配備裝備，服裝規(guī)范整齊，統(tǒng)一著2011式保安服裝，佩戴保安服務(wù)標識和保安從業(yè)單位標志、保安員編號的胸徽，且所有保安員服裝均在中保協(xié)授權(quán)的本省保安服裝生產(chǎn)企業(yè)采購。
2、內(nèi)部管理規(guī)范?；窘F(xiàn)代企業(yè)制度，具有規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，各項管理制度健全落實，獲得質(zhì)量管理體系認證證書；公司和管理層個人本年度均無刑事、民事、行政處罰或通報批評；有不少于380m²且相對獨立的固定辦公場所；注重員工教育培訓(xùn)，每季度不少于1次組織保安員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)績考核和技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)經(jīng)費支出不低于員工工資總額的0.5%；經(jīng)營管理規(guī)范，臺賬清楚，服務(wù)管理、崗位責任、風(fēng)險評估和緊急情況應(yīng)急處置等制度健全落實；黨、團和工會組織健全、制度規(guī)范、活動經(jīng)常，黨（團）員先鋒模范作用發(fā)揮明顯；公司設(shè)有服務(wù)質(zhì)量與安全管理部門、客戶投訴和監(jiān)督渠道，并建有臺帳和處理機制；重視企業(yè)文化建設(shè)，建有宣傳載體，企業(yè)文化生活豐富多彩，全年不少于2次群眾性活動。
3、職工權(quán)益保障有力。100%與員工依法簽訂勞動合同（聘用退休人員簽定書面協(xié)議），建有員工薪酬標準和增長機制，未發(fā)生因工資福利問題引發(fā)的勞動仲裁（判決）敗訴案件，工資按時足額發(fā)放，實發(fā)工資（不含加班費）高于工作所在地職工最低工資標準；社會保險參保率100%，建有高風(fēng)險崗位傷殘撫恤、意外傷害等保障制度；按規(guī)定落實員工休息制度，福利待遇制度完善，建有保安員表彰獎勵和慰問制度，未發(fā)生因工資福利等權(quán)益保障問題引發(fā)上訪等群體性事件。
4、企業(yè)運營管理良好。經(jīng)濟效益較好，本年度營業(yè)額不低于人民幣1000萬元（武裝守護押運公司不低于8000萬元）或利潤較上一年度增長10%以上；積極拓展保安服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新經(jīng)營模式；合法經(jīng)營，自覺維護行業(yè)規(guī)范，公平競爭，以質(zhì)取勝，收費規(guī)范，無惡意競爭行為；重合同、守信用，無不良債務(wù)。
5、社會效益顯著。企業(yè)社會知曉度較高，在創(chuàng)建平安浙江中發(fā)揮優(yōu)勢作用，協(xié)助維護社會治安作用發(fā)揮突出，提供有價值線索和抓獲違法犯罪嫌疑人成效明顯，受到政府部門表彰獎勵；認真履行安全防范職責，圓滿完成客戶單位的服務(wù)任務(wù)，客戶滿意度較高，未發(fā)生重大安全責任事故；熱心公益慈善事業(yè)，全年不少于2次組織或參與各類公益慈善活動。
6、履行會員義務(wù)好。自覺遵守協(xié)會章程和行業(yè)自律規(guī)范，積極參加監(jiān)管部門和協(xié)會活動，未發(fā)生違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定的行為，積極為協(xié)會發(fā)展出謀劃策，按時交納會費，支持協(xié)會建設(shè)，省協(xié)會網(wǎng)站、雜志、微信公眾號稿件錄用總數(shù)不少于5篇。
（二）保安員
1、綜合素質(zhì)好。政治立場堅定，遵守國家的法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，模范執(zhí)行公司和客戶單位規(guī)章制度；努力學(xué)習(xí)，積極上進，表率作用發(fā)揮好，積極投身爭先創(chuàng)優(yōu)活動，成績顯著，無被相關(guān)部門和單位通報批評。
2、業(yè)務(wù)技能精。愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，職業(yè)技能強，業(yè)務(wù)技術(shù)精，是本職工作的行家能手，能出色完成所擔負的任務(wù)，創(chuàng)新意識強，能為單位建設(shè)出謀劃策，積極參與崗位練兵，年度考核成績優(yōu)異。
3、工作業(yè)績好。熱愛本職，具有良好的職業(yè)道德，在協(xié)助維護社會治安工作中，勇于同違法犯罪行為作斗爭，在維護客戶和公共安全、提供違法犯罪線索、抓獲違法犯罪嫌疑人、為客戶挽回經(jīng)濟損失、積極發(fā)揚見義勇為精神等方面有突出事跡或貢獻，受到公安機關(guān)或有關(guān)部門表揚。
4、作風(fēng)形象好。舉止端正，言行規(guī)范；認真履職，文明執(zhí)勤；按章辦事，組織紀律嚴；注重儀容儀表，著裝規(guī)范，標志標識佩戴齊全。
5、群眾反映好。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，群眾基礎(chǔ)好，主動為客戶排憂解難，服務(wù)質(zhì)量高，服務(wù)對象滿意，積極為群眾做好事，服務(wù)群眾事跡突出，在單位、服務(wù)對象和社會群體中得到公認，無責任糾紛和有效投拆。
在協(xié)助治安防控、打擊犯罪和服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展等工作中事跡突出，被市級以上政府或有關(guān)部門表彰的，不受從業(yè)年限限制。
六、考核評估程序
第一階段：申報。各保安服務(wù)公司和保安員對照條件和標準，于2018年1月10日前向所在市保安協(xié)會報名參加考核評估。
第二階段：初審。各市保安協(xié)會對照條件和標準，對申報單位和個人進行初審，按推薦名額擇優(yōu)確定推薦對象，將推薦名單（附件2）于2018年1月20日前報省保安協(xié)會。
第三階段：考核評估。2018年2月底前，省保安協(xié)會組織考核評估組對推薦對象進行實地考核評估。
第四階段：公示。實地考核評估情況經(jīng)省保安協(xié)會會長辦公會會議研究后，確定考核評估優(yōu)勝名單，在浙江保安網(wǎng)上公示。
第五階段：通報?？己嗽u估優(yōu)勝結(jié)果協(xié)會正式發(fā)文并在浙江保安網(wǎng)公布，擇時對考核評估優(yōu)勝單位和個人進行表揚。
七、有關(guān)要求
（一）高度重視，認真組織。開展全省保安服務(wù)公司和保安員考核評估活動，是加強全省保安工作和保安隊伍規(guī)范化、職業(yè)化建設(shè)，鼓勵保安從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，增強職業(yè)歸屬感，促進保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，各會員單位要充分認識考核評估的意義，認真組織，周密部署，扎實做好推薦工作，確保此次考核評估活動順利開展。
（二）擇優(yōu)推薦，確保質(zhì)量。要堅持公開、公正、公平和擇優(yōu)選取的原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面意見，嚴格按標準推薦，使推薦對象可信、可學(xué)，有說服力。
（三）大力宣傳，營造氛圍。各會員單位要抓住此次考核評估的契機，充分利用各種媒體，對保安服務(wù)公司和保安員在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮的積極作用進行宣傳報道，弘揚正氣，傳播正能量，提高保安行業(yè)社會認知度和保安隊伍的社會地位，樹立保安隊伍的良好形象。
（四）認真審核，及時報送。推薦對象要分別填寫《浙江省保安服務(wù)公司年度考核評估推薦表》（附件3）、浙江省保安員年度考核評估推薦表》（附件4）。主要事跡材料要真實、具體、簡練，不得弄虛作假，公司、個人事跡材料字數(shù)原則上分別控制在1500字、1000字以內(nèi)。各市保安協(xié)會要做好推薦對象的審核工作,特別要對考核評估一票否決項目（附件5）進行嚴格把關(guān)，確定推薦對象時要征求所在市公安機關(guān)保安監(jiān)管部門的意見，按照通知要求的時間節(jié)點，將推薦材料（一式一份，要素填寫齊全準確）蓋章后統(tǒng)一報送省保安協(xié)會。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
李曉瑩0571-86011963，18368870980（613281）
蔣文平0571-87824769 13588832602（556072）
電子材料發(fā)送郵箱：zjbaoan@126.com。
紙質(zhì)材料郵寄地址：杭州市上城區(qū)解放路138號航天通信大廈1號樓1607室（郵編310009）。
附件： 1、推薦名額分配表
2、推薦名單匯總表
浙江省保安協(xié)會
2017年12月13日
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